مؤشرات الأداء الرئيسية
تتناول دورة مؤشرات الأداء الرئيسية أو “KPI’s” أهمية إدارة الأداء بالنسبة للمؤسسات المختلفة، بالإضافة إلى القدرات والمهارات المطلوبة لاستخدامها والخطوات العملية لتطبيقها.
تقوم دورة مؤشرات الأداء الرئيسية بشرح تفصيلي لكيفية عمل هذا النوع من الإدارات، بداية من التحولات في إدارة الأداء و مراحل دورتها، مرورًا بأهم المفاهيم المتعلقة بها، وخصائصها وأهدافها، وصولًا للمقاييس المناسبة لقياس الأداء الوظيفي.
فى نهاية هذا الكورس ستتمكن من فهم التحديات والفرص فى استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى شرح خطوات عملية التقييم ومشاكلها، بجانب تسليط الضوء على المسؤوليات المتعلقة بها.
محاور الدورة التدريبية
- إدارة الأداء وتطورها وأهدافها
- تحولات في إدارة الأداء
- مراحل دورة إدارة الأداء وكيفية تطبيقها
- ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية KPIS
- المقاييس المناسبة لقياس الأداء الوظيفي
- مواصفات مؤشرات الأداء الأساسية
- فوائد قياس الأداء
- التطبيقات الرئيسية لمؤشرات الأداء الرئيسية
- مفاهيم لتطبيق الهرمية
- التحديات والفرص في استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية
- أهمية تقييم الأداء
- أهداف عملية تقييم أداء العاملين
- خطوات نظام تقييم الأداء
- إجتماعات تقييم الأداء الفعالة
- مشاكل عملية تقييم الأداء
- مسؤوليات تقييم الأداء
- الأداء وسوء السلوك
- تحديد طرق مكافأة وتحفيز الموظفين والاعتراف بأدائهم
مقدمة الدورة التدريبية
1
مقدمة الدورة التدريبية
الجلسة التدريبية الاولي
1
الفيديو التدريبي الاول
2
الاختبار الاول مؤشرات الأداء الرئيسية
الجلسة التدريبية الثانية
1
الفيديو التدريبي الثاني
2
الاختبار الثاني مؤشرات الأداء الرئيسية
الجلسة التدريبية الثالثة
1
الفيديو التدريبي الثالث
2
الاختبار الثالث مؤشرات الأداء الرئيسية
الجلسة التدريبية الرابعة
1
الفيديو التدريبي الرابع
2
الاختبار الرابع مؤشرات الأداء الرئيسية
الجلسة التدريبية الخامسة
1
الفيديو التدريبي الخامس
2
الاختبار النهائي مؤشرات الأداء الرئيسية
كن أول من يضيف تعليقا.
Please, تسجيل الدخوللترك تعليق
دورات ذات الصلة
الموارد البشرية
جديد
ورش العمل
ورشة عمل مجانية عن بعد (أون لاين) free workshop 🆓 🔜 بعنوان أساسيات إدارة المشاريع 🎯 حصرياً و مجاناً فقط مع سديم للإستشارات والتقنية والتي تستهدف...
100D.L
100D.L
